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福建省思源人力资源服务有限公司

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福建省思源人力资源服务有限公司是经福州市人力资源和社会保障局批准成立的,注册资本1000万元,同时具有《劳务派遣许可证》和《人力资源服务许可证》,集劳务派遣、外包服务、劳动人事代理、企业管理咨询、招聘服务于一体的综合性人力资源管理公司。

思源的合作单位涵盖行政事业单位、国企、民营企业等诸多行业领域。思源一贯坚持创新、高效、专业、人本的服务承诺,不断完善服务模式,为客户量身定做人力资源外包方案。公司立足福建,整合同行资源与服务经验,为客户提供一揽子综合性人力资源服务外包解决方案。

人力资源外包部门:骨干成员均曾任职于省人社厅系统,熟悉各地市相关法规政策及操作流程,对劳动关系、社会保险等相关政策和操作流程具有丰富的政策把控和实战经验。为客户提供整体一站式服务,客户减少服务投入的同时,能够持续推进服务创新。为客户提供人力资源、管理人力资源、节约人力资源;输出合格的外包服务人员,全面跟踪考核外包服务人员的服务并进行全过程的管理。并能根据外包服务的不同阶段设计不同的管理咨询及培训方案,持续提供客户需求的增值服务。

社会保险筹划部门:在社保代理、劳务派遣、灵活用工外包、工伤保险筹划等方面均有丰富经验。

人力资源顾问部门:拥有一批资深劳动关系领域专家经验丰富的人力资源总监组成专家团队。在劳动法领域和劳动关系处理及人力资源管理咨询诊断、绩效薪酬、规章制度优化与重构均具有丰富的理论和实战经验。

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常见问题

公司为员工购买的团体保险包括哪些内容?
人力资源常见问题汇总 ​(1)意外伤害和疾病身故险:因为遭受意外伤害事故导致身故或残疾,以及疾病身故的,可以获得赔偿。保额根据文员级别确定,最低40万。例如,在乘坐飞机、火车等公共交通工具,自驾车辆发生事故,或是突发疾病身故,都可申请赔偿。 注意:意外伤害必须导致残疾或功能丧失的,才能获得赔偿。因此,我们又购买了下面的意外伤害医疗保险: (2)意外伤害医疗保险:因遭受意外伤害事故而产生的医疗费用,可以获得理赔。例如:下楼时摔伤骨折,虽然没有
我身边有出色的人才想推荐给公司,具体怎么做?
公司欢迎员工推荐公司紧缺急需的优秀人才,一般来讲被推荐人须符合公司录用的基本条件。 请员工直接向人力资源部推荐,或请被推荐人直接在公司官网招聘一栏在线投递简历。人力资源部将根据公司用人需求、招聘工作安排和被推荐人情况,会同相关用人单位审核后,组织招聘考核,推荐人不参与、影响招聘考核的流程和结果。
如何办理在职证明?
在职证明办理流程如下: 1、员工根据自己需求将在职证明电子稿发至人力资源部童怡婷外网邮箱,提出在职证明办理申请,并将邮件主题命名为“部门+姓名+在职证明”。 2、收到在职证明原稿后,就在职证明的内容进行核对修改,最终将审核完的在职证明修改稿回复给申请员工。 3、员工收到在职证明修改稿之后,请根据人力资源部公章使用流程,将在职证明修改版上传至线上,根据线上流程进行操作,审核完毕后,人力资源部经理将通知员工前来领取已盖章的在职证明。
员工如何参加公司的内部招聘?
对公司业务、管理流程熟悉程度要求较高的岗位,由总公司人力资源部每年在一季度统一组织内部招聘。人力资源部统一通过公司综合办公信息系统发布内部招聘信息并接受员工报名。 每位员工每年最多有2次报名参加内部招聘的机会,但同一批次内部招聘仅可报名一个单位。

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